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　　吴都强：当前，基层部队练兵备战任务繁重，日常业务工作头绪繁多，各项工作都要落实到基层，各方面压力都在向基层传导，“超负荷”“高强度”是基层官兵时常挂在嘴边的“口头禅”。可以说，给基层减压减负成了一个紧迫的课题。工作中，有的机关“各搭各的台”“各唱各的调”，部署任务不考虑基层实际，安排工作不顾基层承受能力，让基层手忙脚乱、疲于应付，“五多”问题让官兵苦不堪言。“五多”问题危害甚重，它在无形中加重基层负担，损耗官兵积极性、信任感，助长之风，导致战斗力虚化，影响练兵备战主责主业。

　　吴都强：俗话说，上面千条线，下面一根针。如何将“千条线”拧成“一股绳”，旅级机关要发挥能动性，做好承上启下的作用。为基层减负是一项系统工程，既要持续深化整治，也要不断创新制度机制；既要在工作任务上做好“减法”，也要在工作方法上做好“加法”“乘法”。在实际工作中，应打破机关各业务部门开展相关工作的界限，进一步加强统筹联动，用好协调各项工作的“指挥棒”，装好向基层传导压力的“减压阀”，全力为基层做好“关闸分流”“穿针引线”的工作，从源头上减少“五多”问题的产生。

　　吴都强：近些年，针对解决“五多”问题为基层减负，各级出台了一系列制度措施，一些单位取得了明显效果，但有的单位还存在“一抓就紧、一放就松”的现象。应清醒地看到，“五多”问题具有顽固性、反复性、变异性，想彻底铲除“五多”顽疾，各级党委要将其作为重要任务紧抓不放，依法依规按纲抓建，建立健全长效机制，驰而不息转变作风，严肃对待每一份文电、每一次会议活动、每一次检查考核，从具体事做起为基层减负，推进部队各项工作在法治轨道上行稳致远。