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　　据悉，本次大型启动会活动共吸引超1200人现场参与，并在视频号、小红书、B站等六大平台同步直播，吸引了大量毕业生的积极互动、社会各界的广泛关注，累计观看量近300万。活动现场，教育部学生服务与素质发展中心副主任方伟，平安集团副总经理兼首席财务官付欣，集团党委副书记、副总经理黄宝新，集团首席人力资源执行官孙建平，及平安寿险、产险、银行、资管、科技、养老险等成员公司高管及人力资源负责人，北京大学、清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学等14所在京高校的就业办相关负责人及学生代表，共论高校与企业的人才培养、产业实践、职业成长。

　　平安集团高管详解企业战略驱动人才需求。付欣重点分享了近年来平安的战略部署与人才需求。近年来，平安聚焦“综合金融+医疗养老”双轮并行、科技驱动战略，为超2.4亿客户提供优质服务。集团2024年年度总营收达1.14万亿元，归母净利润达1,266亿元，近十年每年平均纳税额超千亿元，最新市值突破1万亿元，总资产突破13万亿元，是全球资产规模最大的保险集团。付欣强调，“来了就是平安人”，平安开放包容的文化鼓励员工勇于创新，敢于成就。她寄语金融、医疗健康、科技等专业领域的学子加入平安，在成为国际领先的“综合金融+医疗养老”服务集团的道路上携手同行。

　　多元岗位覆盖全国，实现“家门口就业”。本次招聘岗位需求工作地点覆盖内地所有31个省（含自治区、直辖市）超310个城市，除了在一二线城市提供岗位外，平安还通过县域支公司、乡村网点开发基层服务岗位，助力高校学子实现“家门口就业”。岗位需求方面，本次既有销售、保险精算、财资、内控等金融保险业务岗位，也包括互联网医疗服务、医养顾问等专业岗位。为更好促进公司科技能力发展，本次还开放了大量人工智能、大数据、算法工程师等技术岗位。

　　打造安居乐业环境，与企业共享发展成果。除了健全的培养计划，平安秉持公平、公正、透明的薪酬绩效原则，为校招生提供具有行业竞争力的薪酬，同时为员工提供综合福利保障计划、节日福利、企业年金、年度体检、考证补贴、内购产品、员工关怀计划（EAP）等福利。平安坚持员工个人与企业共同发展，让优秀人才分享企业发展的红利，建立了健全的长期激励机制。截至2024年底，平安核心人员持股计划和长期服务计划覆盖员工超10万人，比例近38%。